Notation

Pour chacune des 60 questions, 5 réponses sont proposées.
Une seule réponse est juste. L'absence de réponse ne retire pas de point.

Les scores du test TAGE Executive, établis entre 0 et 600 points, sont détaillés par catégorie d'aptitudes (aptitudes verbales, résolution de problèmes et raisonnement logique). 

Les établissements utilisateurs du test TAGE Executive ont la possibilité d'appliquer une pondération spécifique aux différentes parties du test et de reporter ce score sur 20 points.
Ils déterminent leur seuil d'admissibilité selon leurs propres critères.

La FNEGE ne communique aucune information relative aux moyennes des sessions.

Calcul de la note finale

Le calcul de la note finale d'un candidat au TAGE Executive est réalisé selon une procédure stricte :

• Partie I : Compréhension & communication en entreprise
  20 questions – Temps estimé : 30 minutes
  Score par partie : de 0 à + 200 points
• Partie II : Technique quantitative pour l’entreprise
  20 questions – Temps estimé : 30 minutes
  Score par partie : de 0 à + 200 points
• Partie III : Raisonnement & logique pour l’entreprise
  20 questions – Temps estimé : 30 minutes
  Score par partie : de 0 à + 200 points